1. Mindig mérlegelj, mielőtt tenni készülsz valamit!

Az egód számára ugyan vonzó az, hogy másokat vezethetsz, de egyúttal sebezhetővé is válsz a véleményükkel szemben, és nyomást gyakorolhatnak Rád.

2. Az egyes feladatokra a megfelelő embert oszd be!

Ne azért válassz valakit, mert nincs más, aki megcsinálná. Ha olyasvalakire bízol egy feladatot, ami meghaladja az erejét, akkor bizony lassítod a hosszú távú célok megvalósulását, és a körülötted lévő tehetséges emberek is el fognak csüggedni. Ne félj a konfrontációtól, és attól, hogy megsérted mások érzéseit: válaszd akkor is azt az embert, aki a legmegfelelőbb az adott posztra.

3. A megfelelő embertől kérj tanácsot!

Olyan szakértőt keress, aki lehetőleg nem kezdő a szakmájában, csinált már olyat, amibe épp belefogsz, és tudod tisztelni. A döntéseid általában másokra is hatással vannak, és időtállóaknak kell lenniük, ezért mielőtt meghozod őket, mindig mérd fel a döntéseid árát!

Cikkünk következő részében még négy tanácsot adunk arra vonatkozóan, hogy lehetsz jó (vagy még jobb) vezető.

Forrás: lelkielet.hu / Fotó:ce.asu.edu, cliparto.com